今年度の予感
あと少しあと少しと言いながら，早急には進まないものですね…
データ集めるだけ，に近いものが２つ．
初期ターゲットが目前にあるものが２つ？
あと少しで関門を抜けそうなものが３〜４つ．
論文数は，けっこう出そうだと思い始めてからが長い．
これを出さないと，研究費への申請も，躊躇してしまう．
研究室の基本的なシステム構築自体，トップダウンで全部決めねば回らない，ということから，問題を感じつつも，これは場所に応じて対処するしかないことですね．
あとは少しスリム化を掲げています．
一時期，人数を増やしすぎましたねー実は「どれくらいまで許容範囲か早いうちに知っておきたい」というのがあり，その当初目標は達成しました．
結論として，しばらく，人数を抑制したほうが良いということです．
具体的な研究室の人数のイメージはないかもしれない．
ただ，基本戦略が定まり論文が継続的に出るようになるまで，少ないほうが，集中できるとも感じました．
数が増えると，いくつか課題があります．
1. 研究室のシステム確定までは少人数が良い．問題点の出尽くしまで．
2. 人数が多いと気が緩む．
3. 均質にならない．
システム構築は，少人数で決めないと，意見の統一が難しい．
テーマへの集中という意味では，人数が少ない方が，良いのかもしれない．
あと，単純に，まとまりづらいですね…
最後は配属希望者人数との兼ね合いです．
１学年３人で，M2まで９人を最低ラインとして維持したい．
現在は実働１６人．
来年度は−６人＋X人．
M2が７，M1が３かな？（外研を除き）
このXが何になるかですね．
１６人を越えることはないかとは思います．
研究テーマを，好き放題できる点は有り難いのですが．
独立するまでは「この形で成果にしなければならない」という暗黙の縛りがあるものです．
自分で意識していないから，たちが悪い．
〜３５歳あたりまでに，この縛りが縛りではない期間，ブレイクスルーを果たせれば，本当は良いのです．
しかし，これが難しい．
遠藤自身も，やむを得ず，あの形に落とし込みました．
進歩賞だけは取る，という標的が定まっており，そのアプローチとして妥協したとも言います．
助教着任後，理想と現実は違うということが明らかになるわけです…
「これは革新的」と考えた内容からして，平凡と感じることが多い１年でした．
高校から，バイオ系にて有機化学をツールとして将来は戦おうとか考えていたのですが，有機化学反応開発に進んだことで少し道筋に変化が出た．
ただ，有機化学反応の開発に携わったからこそ，より考えることが可能になったのが事実です．
仮に中途半端にバイオに流れていたら，潰れていた気はします．
そのため，独立してから「ようやく希望する研究に入った」と実感はしています．
だから進捗速度が遅いのかなとも．
助教着任後と異なる意味で非常に悩み，迷い，色々と葛藤がありますね．
子どもが手を離れないと，難しさも感じます…
その入り口に関しては，ここから２〜３年で，論文が出ていくと思われます．
関連研究で数年は進めていく予定ですが，４５歳くらいから，また変な事やり始める予感．
今も，けっこう変なことやってますが，見た目は，過去に類似している．
地道にやっていくとします．