先は長い
足がかりまで，あと数年？
実はも何もなく，さきがけネタを，まだ引きずっています．
色々と語弊はありますが，実際に，さきがけネタの研究が動き始めたのが，理科大にやってきてから，とも言える．
それでも遅れを取り戻すという感覚に似てしまいますが，研究室立ち上げも重なり，円滑に進んでいる状況でもない．
これは自分自身の問題です．
例えば，進歩賞関連の研究も，当初の姿は，かなり異なっていた．
だいたい３年経過して，あるべき形に戻ってきて，想定していた結末に帰着．
さきがけネタについて，想定していた結末に帰着可能か，現時点では，全く予見不能です．
さきがけは「記念受験」のつもりで「夢を語ってくるか」程度で乗り込んで行ったら，通ってしまったんですね．
まず，面接に呼ばれることも想定していなかった．
そのため，かなりの大風呂敷を広げてあるわけです．
定年までに何か出てくるのだろうか？
その定年は現在６５歳なのですが，政府が２０２０年の通常国会に，企業に７０歳までの雇用を義務付ける法案を出すとか，どこかに書いてありましたね…
理科大は定年７０歳かと思ってました，着任前は．
どこかの段階で６５歳になってしまった，ようなことを聞いた気も．
問題は，事務職員ですね．
今後，このままでは人手が不足するのは目に見えているので，特に事務職員については，定年７０歳とか検討余地ありなのでは．
しかし，事務職員は定年７０歳で，教員が６５歳，ということになると，問題になります．
よって，全体的に定年を引き上げせざるを得なくなる．
例えば６５歳を過ぎたら，授業負担を増やすとか．非常勤講師の数を減らせるし，悪いことでもない．
そもそも，我々の世代は，アカデミックに残った人数が少ないはずです．
ろくな公募がなかった．
遠藤が公募を見ていた当時，有機系助教の公募が年に５件以下しかなかったんですよ…しかも任期は１件除いて，３年以下．
任期３年以下ですよ？ 任期１年とかありましたからね…育てる気ゼロ．
教員も世代によってバランスが悪い．
非常勤の需給も波がありそうです．
ということで，定年７０歳にならんかなぁ…
よくわからない締めになってしまった．